家庭原因员工辞职报告
随着社会一步步向前发展，报告的适用范围越来越广泛，报告具有成文事后性的特点。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？下面是小编帮大家整理的家庭原因员工辞职报告，希望对大家有所帮助。
家庭原因员工辞职报告1尊敬的上级领导：
您好！
我是企业的一名普通员工，于20X年x月x日进入本企业！来这工作也差不多大半个月了，在这工作之前我早已打听过X企业是X城市的企业。自我工作至今，客观评价，我也深切体会到了企业的好，服务好，待遇好，工作好，领导好，是我进过的最划算的企业。
本打算长期在此工作，但现因个人家庭原因，不得不离开企业！上星期天，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今还躺在家中，自小我就是奶奶一手带大的'，她对我疼爱有加，我们的感情也极其深厚。
经过我的一番深思熟虑，我决定回家照顾陪伴奶奶，这也是一种义务。对于我来说，一个人的孝心远比工作事业更重要，工作没了，还可以再找，但一个人没了孝心，那么在他（她）为人的责任心上也要大打折扣了，个人之见。
现向企业提出辞职申请，望领导批准！
此致
敬礼！
辞职人：Xx
20xx年x月x日
家庭原因员工辞职报 ……此处隐藏9614个字……放的善意，工作初期即便偶有加班状况却也是因为自己未能按时完成造成的结果，经历过几次以后自然就会为了避免这类情况再次发生而提升酒店工作中的能力。时间的磨砺的确能够让自己在酒店的工作中改变许多，或许是工作经验的积累导致许多原本难以完成的任务得到了解决，在我为自身变化感到高兴的时候自然也不会我忘了酒店对自己的培养，若非酒店开展的员工培训以及同事们在工作中提供的帮助或许还成长不到现在的地步，也正因为如此我才十分感激酒店给予的机会并在工作中认真对待，只不过让我感到比较遗憾的是自己与家人分享的时候得不到对方的理解。
虽然我期待能够通过时间的流逝改变他们对酒店工作的传统印象，但是即便时间过去了这么久也很难通过自己的努力获得家人的认可，很多时候我也难以想象为何酒店工作在父母的.心目中会是这样的形象，再加上父母身体状况不好的缘故总希望我能够搬回去和他们同住，这样的话既能够找份离家近的工作又可以方便照顾身体不便的他们，想到此处以后不禁让我动摇了始终坚守在酒店工作岗位的理念，只不过感觉这样有些对不起酒店领导的栽培便始终没能将其说出口。
虽然自己在家人的说教下不得不辞去酒店的工作却无法忽视曾经付出的努力，正因为在酒店工作中有着付出才会在离去之际感到十分不舍，在这段时间里自己为了不耽误酒店的工作还特地找到了可以交接的人手，因此还希望酒店领导能够理解自己的家庭状况并允许这次辞职的任性做法。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
