关于承包合同集锦九篇
随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同也是非常有必要的行为。那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是小编为大家整理的承包合同9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
承包合同 篇1委托方（甲方）：_________
承接方（乙方）：_________
工程项目：_________
甲、乙双方经友好洽谈和协商，甲方决定委托乙方进行居室装潢。为保证工程顺利进行，根据国家有关法律规定，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条工程概况
1、工程地址：_________
2、居室规格：房型_________层（式）_________室_________厅_________厨_________卫，总计：施工面积_________平方米。
（1）_________室，计_________平方米；
（2）_________厅，计_________平方米；
（3）_________厨房，计_________平方米；
（4）_________卫生间，计_________平方米；
（5）_________阳台，计_________平方米；
（6）_________过道，计_________平方米；
（7）其他（注明部 ……此处隐藏14664个字……额的60%扣罚承包单位的费用，对责任人罚款_____元。
6．凡属本矿内部报案的，结案应达到90%，每降低1%罚款_____元，依次累加。超过90%，每提高1%，奖励_____元,依次累加，由矿分管领导考核。
7．本合同规定的各种奖罚，副职均按责任人的90%执行。
8．承包单位在承包期内所有罚款必须交矿财务科，罚款必须向被罚者出具正规单据，罚款标准按《矿规公约》和有关治安处罚条例执行。凡发现或有举报罚款不出单据者，罚承包单位每次_____元。罚款的支付使用由承包单位向矿分管领导申请办理。必须实行收、支两条线严禁坐支。
9．承包期内除承包合同规定的费用外，矿不再支付任何费用，超支自负。凡遇政策性工资调整或矿统一安排增加人员，按实际增支情况适当调整费用指标。服装配备按规定3年更换一次，由矿审批费用单列，因人员变动或不到规定年限增加的服装费承包单位自负。承包单位人员享有全矿一次性福利，但遇有以下情况时，不再享受：
①发生群体的事件，造成较坏影响的；
②发生重大治安刑事案件的；
③发生重大盗窃案件或重大治安灾害事件的。
七、其他
1．承包单位必须制订内部岗位责任制及考核奖惩办法，以及经济分配制度。
2．本承包合同的考核，由经考办牵头、财务、监察、审计共同负责，每季考核一次，半年一次兑现，年终总考核兑现。
3．本承包合同经矿领导与承包单位责任人签字后生效。
矿领导：_____________
_____年_____月_____日
责任人：_____________
_____年_____月_____日
