健身会所劳务合同范本
健身会所劳务合同范本1甲方(单位名称)乙方(劳动者)
身份证号码：地址：
家庭住址：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限
合同期限自年月日到年月日，其中试用期为两个月，至年月日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。
第二条工作地点和工作内容
(一)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的(工作地点)从事(岗位、工种)工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假
(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作8小时(不超过8小时)，每周工作40小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时 ……此处隐藏12029个字……)扣除课时费100元;
六、乙方完成培训指标,会员问卷调评教平均绩分达到8.5以上(包括),无无故离岗、无故迟到、无故早退情节的,甲方在原课时费基础上另加5-10元进行奖励;
第五条 培训指标(内容)
甲方签字: 乙方签字:
盖 章 盖 章(签名)
健身会所劳务合同范本8各位朋友大家好，欢迎加入东来健身俱乐部。本俱乐部人性化管理体制，具有良好的发展空间。是年轻的男士和女士挑战自我能力的必然选择。
一、严格遵守本俱乐部的各项规章制度，如有违返按制度罚款。
二、培训期间迟到，早退，请假等按照规章制度执行。
三、带薪培训七天的工资在工作三个月后发放，如果工作未满三个月，不管是个人原因离职或者被解雇，培训工资将扣除。
四、七天培训结束通过考核正式上岗，没有通过考核公司将继续培训。上班要穿戴整齐，正确佩戴工作证上岗。
五、新员工要尊重领导，严格执行领导的所有工作安排，如不服从本店管理，将开除并扣除所有工资。
六、本店不提供食宿。
七、 员工薪资待遇底薪+提成+奖金。
八、员工在职期间严重失职，营私舞弊，对公司利益造成重大损害，开除并追究刑事责任。
本协议自签字之日起生效，最终解释权归东来健身所有。 同意本公司的所有规章制度
签字：
日期：
