演出合同范本
随着人们法律意识的建立，合同的用途越来越广泛，合同是对双方的保障又是一种约束。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是小编为大家整理的演出合同范本，希望能够帮助到大家。
演出合同范本1甲方：___________
乙方：___________
演出地点：____________________
演出时间：_____年_____月_____日--_____月_____日晚上__________共计_____场
演出内容：_______________专场晚会
场租：人民币__________元整（__________）
付款方式：合同签订后支付预付金：人民币__________整（__________）。其余款项（人民币__________元）在演出前_____日内支付。
违约责任：合同签订后双方不得违约。如一方违约，违约方需向守约方支付场租全款_____倍的赔偿。
甲方：__________ 乙方：__________
代表：__________ 代表：__________
日期：__________ 日期：__________
演出合同范本2甲 方：
地 址：
电 话：
传 真：
……此处隐藏11992个字……解除聘用合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
（5）被依法追究刑事责任的。
6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的；
（2）乙方不能胜任工作，并在合同期内未有销售业绩的。
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7。 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
（1）在试用期内的；
（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
第六条 其它事项
1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方（盖章）：_________
乙方（签字）：
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_________年____月____日
_________年____月____日
签订地点：_________
签订地点：_________
