【实用】劳动合同模板九篇
随着法律知识的普及,能够利用到合同的场合越来越多,合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么常见的合同书是什么样的呢?以下是小编为大家整理的劳动合同9篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
劳动合同 篇1(以下简称甲方)
盲人保健按摩师(以下简称乙方)
合同期限
自年月日至年月日
试用期:自年月日至年月日
工作内容
乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。
劳动条件
1、甲方负责乙方免费吃砖⑴浞⒐ぷ鞣并派专人管理,保证乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。
2、安排乙方执行计件工资制。
注:乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。
劳动报酬
1、根据多劳多得原则,实行计件工资。
2、试用期内每月未做满30个钟,保底工资500元;试用期满后每月未满45个钟,保底工资800元。(全身保健为一个钟,局部和足底为半个钟)
3、提成标准:
全身保健按摩一个钟提___元;足底按摩一个钟提___元(团队提___元);局部按摩一个钟提___元。公司打折与按摩师无关。
劳动保险
合同期内乙方符合甲方的各项要求,甲方负责给乙方上重大疾
病保险,合同结束此险转 ……此处隐藏18182个字……事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使聘用合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更聘用合同内容达成协议的。
(七)聘用合同终止按照《劳动合同法》的规定执行。
八、社会保险和福利待遇
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1、双方应当按照国家和省以及地方社会保险的有关规定,按时足额缴纳社会保险费用。
2、乙方因工负伤或者患职业病的待遇,按照国家和省有关规定执行;
3、甲方应当按照国家和省以及地方的有关规定,保障乙方享有其他福利待遇。
九、其他
1、如乙方未经解除合同而去竞争单位(用人单位)工作,甲方将依法追究乙方及竞争单位(用人单位)连带的法律责任。如乙方强行辞职,应赔偿甲方下列损失:
甲方招收录用其的费用;
甲方为其支付的培训费用;
对生产、经营和工作造成的直接经济损失。
2、乙方离职后,不得再以甲方名义办理任何业务,一经发现甲方将根据情节,诉诸法律追究其法律责任。
十、岗位说明书、员工手册及公司相关规章制度是本合同的组成部分,与本合同条款具有同等法律效力。
十一、本合同履行过程中,未尽事宜,双方协商解决;如协商不成,发生争议,可以申请劳动仲裁或提交人民法院裁决。
十二、本合同一式两份,双方各执一份,双方签字或盖章后,自乙方上岗之日起生效。
甲方:XXXXXXXXXXXXXXXX
委托代理人:
乙方:
签订日期: 年 月 日