【实用】公司劳动合同锦集9篇
随着人们法律观念的日益增强,越来越多事情需要用到合同,签订合同是为了保障双方的利益,避免不必要的争端。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢?下面是小编收集整理的公司劳动合同9篇,欢迎阅读与收藏。
公司劳动合同 篇1甲 方:XX有限公司
法定代表人 :
公司地址:
乙方:
身份证号码:
籍贯:
现居住地:
联系电话:
备注:
1、合同内容应使用电脑打印或用蓝、黑墨水笔填写,不得采用复写或复印;
2、合同须由当事人签字生效,代签或冒签无效;
3、如有划改处,应经当事人按指印认可;
4、合同正本必须由甲乙双方按盖骑缝印章,以示唯一严密。
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关劳动法律、法规的规定,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,现签订劳动合同,共同遵守执行。
合同期限
第一条 本合同期限经双方约定,采取下列第 种形式。
(一)固定期限:自 年 月 日起至 年月日止。试用期:个月,自 年 月日起至 年月日止。
(二)无固定期限:自 年 月 日起至劳动合同终止情形出现时止。
(三)以完成一定工作任务为期限:自 年 ……此处隐藏20915个字……______.
(五)其他需约定事项:_________.
任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据责任和造成的后果,追究违约金_______元,赔偿金_______元。
九、劳动争议处理
合同履行中如发生争议,双方应本着互谅互让的原则协商解决,或经企业劳动争议调解委员会申请调解(因开除,辞退违纪职工以及职工辞退,自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)调解无效,甲乙双方协商一致选择:_________.
(一)按企业劳动争议处理有关规定,向_________劳动仲裁委员会申请仲裁。
(二)向当地人民法院起诉。
十、本合同自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行。
十一、本合同自劳动部门鉴证之日起生效,一式_________份,甲乙双方各持_________份,涂改或未经合法授权代签无效。
甲方(盖章)_______________ 法定代表人(签字)_________
_________年__________月____日
签订地点:___________________
乙方(签字)_______________ _________年__________月____日
签订地点:___________________
鉴(公)证意见:
经办人: 鉴(公)证机关(章)
_________年__________月____日