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新版工厂劳动合同

时间:2022-06-16 12:06:17 收藏本文
新版工厂劳动合同

新版工厂劳动合同

随着人们法律意识的建立,关于合同的利益纠纷越来越多,签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么大家知道合法的合同书怎么写吗?以下是小编收集整理的新版工厂劳动合同,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

新版工厂劳动合同1

聘请单位:(以下简称甲方)

受聘人:(以下简称乙方)

为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系,根据《劳动法》的规定,甲方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下,签订本劳动合同。

第一条受聘人基本情况:

姓名:性别:文化程度:

身份证号码:

第二条合同期限:

本合同期限为________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期个月,从________年____月____日起至____月____日止,试用期间,经甲方考核,乙方不符合聘用条件,自甲方通知之日起,本合同予以解除。

劳动合同期届满即终止执行,合同期满后,经甲、乙双方协商同意,可续订劳动合同。

第三条工作岗位及工作条件:

甲方根据工作需要及乙方自身特长,安排乙方从事岗位工作(职务说明书另订)为保证乙方能顺利完成工作任务,甲方根据国家有关规定,为乙方提供必须的生产、工作条件。工作时间按《劳动法》规定执行,如特殊情况须延长工作时间,甲方按《劳动法》规定给予劳动者加班报酬。

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五、合同的终止或解除条件:

1、双方经协商一致同意提前终止本合同。

2、本合同期满后自然终止。

3、乙方有以下情形之一,甲方有权解除本合同,并不作任何补偿:

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或严重违反甲方规章制度的;

(3)被依法追究刑事责任的;

(4)乙方患传染性疾病或身体状况欠佳或患有其它不适于从事绿化养护工作的疾病;

(5)故意或过失使甲方或第三方利益遭受较大损害的;

(6)对外泄密公司重要的商业秘密而使甲方名誉受损或经济受损的;

(7)违反国家人口和计划生育政策,被举报、投诉或查办的;

(8)违反甲方员工守则有关规定,符合辞退开除条件的;

(9)有关法律法规允许终止合同的情形。

4、甲方有以下情形之一,乙方有权解除本合同:

(1)在试用期内;

(2)甲方未按合同约定支付劳动报酬的;

(3)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(4)甲方无法采纳或满足乙方提出的合理化建议或要求的。

六、本合同未有约定而甲方员工守则另有规定的,按员工守则执行。未尽事宜,双方另行协商解决。发生争议如协商不成,可向有关部门申请调解或仲裁。

七、本合同一式双份,甲已双方各执一份,自甲方签名并盖章,乙方签名后生效。

甲方盖章:________

________年____月____日

乙方签名:________

委托代理人:________年____月____日

《新版工厂劳动合同.doc》
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