解除劳动合同(合集15篇)
在当今不断发展的世界，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编为大家整理的解除劳动合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。
解除劳动合同1甲方：_________________(以下简称“甲方”)
通讯地址：_________________
联系电话：_________________
乙方：_________________(以下简称“乙方”)
身份证号码：_________________
户籍地址：_________________
联系电话：_________________
鉴于甲方和乙方于___________年___________月___________日签署了《劳动合同》(合同编号：_____________)(详见附件).基于乙方个人生涯规划发展原因，并经甲方和乙方协商一致，双方同意按照本协议约定的条款和条件提前解除该《劳动合同》.
通过双方友好协商，达成如下一致意见：_________________
1、合同解除及责任承担
1.1乙方向甲方提出并同意，自本协议签署之日起解除双方已签署的《劳动合同》.自本协议签署之日起，该协议不再对双方具有法律约束力， ……此处隐藏7305个字……p>
乙方（签字）：
_______年____月____日
解除劳动合同14同志：
本单位与职工________所签订劳动合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照国家法律法规，于________年________月________日解除（终止）。
解除（终止）劳动合同原因：________________。
（单位章）（县人力资源和社会保障行政部门备案）
________年________月________日________年________月________日
解除劳动合同15甲方：
乙方：（身份证号）
乙方入职日期：
本着平等自愿原则，由乙方提出，甲、乙双方就劳动关系解除协商一致，达成如下协议：
一、甲、乙双方同意，自年月日起解除劳动关系。
二、乙方薪资结算至年月日，在合同约定发放薪资期内结算到乙方工资卡中。（工资卡号：）。
三、甲、乙双方同意解除劳动合同补偿金为：小写：元人民币（大写：）。经济补偿金会同月的工资一并打入工资卡内（工资卡号：）。（如产生税收费用，由乙方承担）。
四、如发生法律争议，乙方需返还甲方支付的补偿金小写：元人民币（大写：）。
五、本协议签订后，双方权利义务即告终止。今后互不追讨或承担对方的任何权利和义务（包括经济补偿、社会保险及福利等）。任何一方不得仲裁或起诉。
六、本协议自签字日起生效。
甲方：（盖章）乙方签字：
年月日年月日
