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商铺劳动合同

时间:2023-01-30 14:07:27 收藏本文
商铺劳动合同

商铺劳动合同

随着法律知识的普及,越来越多事情需要用到合同,它也是实现专业化合作的纽带。相信大家又在为写合同犯愁了吧,下面是小编为大家收集的商铺劳动合同,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

商铺劳动合同1

甲方:_______

乙方:_______

签订日期:____年____月____日

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方

法定代表人(主要负责人)或委托代理人经营地址

第二条乙方性别

居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)

二、劳动合同期限

第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

本合同于____年____月____日生效,本合同于工作完成时终止。

三、工作内容和工作地点

第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。

第五条乙方工作应达到标准。

四、劳动报酬

第六条甲方每月_______日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_______元或按执行。甲乙双方对工 ……此处隐藏987个字……

第二条工作岗位

甲方安排乙方从事收银、店内售前、售后服务工作。

乙方应按时,按质,按量完成甲方指派的任务。

第三条工作条件的劳动保护

甲方根据乙方岗位实际情况,按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。乙方要按照甲方的规定安全作业。

第四条教育培训

在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、及各种规章制度的教育和训练。

第五条工作时间

每月休息2天,每天工作12小时。工作时间为每天10:00-22:00

第六条劳动报酬

乙方的工资按基本工资1600+提成的标准核算。提成按照营业额的比例给予,具体计算标准为:

1、营业额在3万以下的按照3%计算提成;

2、营业额在3万以上的按照5%计算提成。

甲方发薪日期为每月20日结算上月工资,实行先工作后付薪。

如果乙方表现较好,且每月份营业额有所递增,甲方根据表现及所曾营业额给予一定奖金作为鼓励。

第七条劳动争议

双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时,不能协商解决的',可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他

本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字后生效。合同期满自然中止,乙方不服从管理违反员工手册甲方可以单方面中止合同。春节前45天内不允许辞职。本合同未尽事宜,双方应另行协商并签订补充协议。

甲方:_______(签章)乙方:_______(签字)

____年____月____日____年____月____日

《商铺劳动合同.doc》
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