解除劳动合同证明15篇
在学习、工作或生活中，大家对证明都不陌生吧，证明是用可靠的证据证明有关人员或事实的真实情况的凭证。那么证明怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的解除劳动合同证明，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
解除劳动合同证明1用人单位名称：______________
地址：______________
联系电话：______________
劳动者姓名：______________
身份证号码：______________
工作岗位：
入职日期：______________年______________月______________日
解除日期：______________年______________月______________日
在本单位工作时间：______________年______________月
依据的法律条文：《劳动民法典》第______________条第______________款第______________项
解除原因（打√）
□劳动者单方解除□用人单位按劳动民法典39条解除
□劳动者试用期内解除□用人单位按劳动民法典40条解除
□劳动者按劳动民法典38条解除□用人单位经济性裁员
协商 ……此处隐藏2575个字……
单位（盖章） 年 月 日
此证明一式三份，一联存根留用人单位，二联交职工使用，三联存入职工本人此证明书已于本人签字之日送达本人。
职工签字:
年 月 日
编号（ ）
本单位与________签订的劳动合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除，其档案及社会保险转移手续于_______年_______月______日转移。
特此证明
说明：档案。
单位（盖章） 年 月 日
此证明一式三份，一联存根留用人单位，二联交职工使用，三联存入职工本人此证明书已于本人签字之日送达本人。
职工签字:
年 月 日
解除劳动合同证明15用人单位名称：地址：联系人和电话：
劳动者姓名：身份证号码：工作岗位：
入职日期： 年月日最后一份劳动合同期限： 解除日期： 年月日本单位工作年限： （其中依法合并计入的年限为 年 个月）
依据的法律条文：《劳动合同法》第条第款第项 解除原因（打√）
□劳动者单方解除 □用人单位按劳动合同法39条解除
□劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同
法40条解除 □劳动者按劳动合同法38条解除□用人单位经济性裁员 双方协商一致解除：□单位提出解除□劳动者提出解除
单位名称（盖章） 年月日
签 收 人：
