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【精选】公司劳动合同锦集6篇

时间:2021-08-25 00:05:48 收藏本文
【精选】公司劳动合同锦集6篇

【精选】公司劳动合同锦集6篇

随着法律观念的日渐普及,能够利用到合同的场合越来越多,签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么相关的合同到底怎么写呢?以下是小编帮大家整理的公司劳动合同6篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

公司劳动合同 篇1

甲方:xx有限公司

乙方:xxx

身份证号码:

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,签订本临时工合同。

一、合同期限

合同期限为一年。即自年月日起至年月日止。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要,在xxxxxxxxx岗位工作,履行职责,完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动保护和工作条件

甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、工作报酬

按双方商定的计件工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用。

五、工作纪律

1.乙方服从甲方的生产按排,完成生产任务,保证产品质量。

2.特殊情况不能上班时需事先请假。

3.爱护公共财产,保管好自己的工用具,发生丢失要给予赔偿。

4.未经甲方允许,不得携带公司任何物品出岗。

六、合同变更、终止、解除 ……此处隐藏10035个字……

a。为乙方提供必要的工作条件;

b。负责对乙方进行职业道德,业务技能及公司规章制度的教育和培训;

五,乙方的基本权利和义务

1。乙方的权利

a。享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

b。享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

c。试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同;

2。乙方的义务

a。遵守国家法律法规,当地政府规定的公民义务;

b。遵守公司的各项规章制度,员工手册,行为规范的义务;

c。维护公司的声誉,利益的义务。

六,甲方的其他权利义务

a。试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;

b。乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;

七,乙方的其他权利义务

a。试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;

b。具有参与公司民主管理,提出合理化建议的权利;

c。反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八,本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。

九,本合同一式两份,甲,乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。

甲方:(盖章)________________乙方:(盖章)____________

法定代表人签字:______________签字:____________________

签约日期:____________________

签约地点:____________________

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