【必备】劳动合同模板五篇
随着人们法律观念的日益增强，合同出现在我们生活中的次数越来越多，它也是实现专业化合作的纽带。那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是小编整理的劳动合同5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
劳动合同 篇1甲方：
乙方：
根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，最新劳动用工合同书。
第一条：合同期限
______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。
第二条：工作内容
1）甲方根据学校状况，结合乙方的专业技能特长，为乙方安排适合的工作岗位，并口头或书面出具详细的工作和职责范围。
2）根据学校发展需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位。
第三：劳动保护和劳动条件
1）甲方须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，对乙方进行必要的劳动安全卫生教育。
2）甲方必须为乙方提供必要的生产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫生条件。
3）乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。
4）乙方有权拒绝执行甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安全和 ……此处隐藏12711个字……生产人员，乙方试用期满经考核不合格，以及__________情况，甲方可以解除合同。
5．其他约定事项________________________________________。
第九条 违约责任
任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，支付违约金__________元，赔偿金__________元。
第十条 劳动争议处理
因本合同发生的劳动争议，应在争议发生十五日内向本企业劳动争议调解委员会申请（因开除、辞退、辞职、自动离职发生的争议可直接申请仲裁向法院起诉）调解，调解无效，甲乙双方协商选择：
1．按企业处理劳动争议有关规定向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；
2．向当地人民法院起诉。
第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章、政策有抵触的，按国家法律、法规、规章、政策执行。
第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。涂改，未经合法授权代签无效。
甲方：（盖章）___________________ 乙方：（签章）___________________
法定代表人（委托代理人）：_______ 法定代表人（委托代理人）：_______
合同签订日期：_____年____月____日
合同签订日期：_____年____月____日
鉴证人：（签章）_________________________
鉴证机关：（盖章）_______________________
合同鉴证日期：_______年_______月_______日
