关于劳动合同范文合集9篇
随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同的法律效力与日俱增，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编帮大家整理的劳动合同10篇，欢迎阅读与收藏。
劳动合同 篇1甲方（用人单位）：_________
地址：_____________________
邮政编码：_________________
乙方（职工）：_____________
身份证号码：_______________
住址：_____________________
邮政编码：_________________
甲方因生产（工作）需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。
一、合同期限
（一）本合同期限不得超过一年。
（二）本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。（其中头_________天为试用期）。
（三）本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。
二、工作任务和岗位
……此处隐藏23551个字……超过三小时，每月不超过三十六小时。
四、 劳动报酬
第七条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单
位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。
第八条 甲方按下列第_____种形式支付乙方工资。
（一） 计时工资。乙方的工资标准为_______元/月（周），绩效工资 （奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。
（二） 计件工资。乙方的劳动定额为______，计件单价为________。
（三） 按照甲方依法制定的工资分配制度确定。
乙方在试用期期间的工资标准为_____________。
第九条 甲方于每月________日前以货币或转帐形式足额支付乙方 工资，如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况， 并向乙方提供工资清单。
第十条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作 的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。
五、 社会保险和福利待遇
第十一条 甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规 和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第十二条 乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因 工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。
条十三条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：
