【必备】劳动合同汇编十篇
随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同能够较为有效的约束违约行为。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编帮大家整理的劳动合同10篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
劳动合同 篇1编号 ( )
甲方(用人单位)名称：( ) 地址：( ) 法定代表人:
乙方(劳动者)姓名：( )性别：( ),出生年月：( ),家庭住址：( ),
居民身份证号码：( )
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。(二)无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。(三)以完成一定的工作(任务)为期限。自 年 月 日至 工作(任务)完成时即行终止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。
二、工作内容
第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质 ……此处隐藏9921个字……置的各自岗位工作任务。
4.自觉遵守学校的一切规章制度，如有非常原因需要离开岗位，可提前一周向甲方提出终止合同，待甲方批准以后，方可离开。
5.认真履行岗位职责，做到一切为了孩子，为了一切孩子，为了孩子的一切。
乙方自愿应聘到甲方担任工作，为了依法维护双方权益，经双方商议，特制订此协议，订立合同如下：
二、聘用人员待遇
1.聘用人员正式录用后，与单位签订劳动合同，教师基本工资 _____元/月，但需在下一学期正式上班满1个月后方可领取，工资发放形式各校自定。（其他岗位各校自设）
2.上班期间法定假不扣工资，寒暑假工资照发。（休完假来上班再发放）。
3.出勤奖、教学奖和在职教职工同等待遇。
4.以上待遇包含社保等各项保险待遇。
三、其它事宜
1.对聘用的乙方在工作中不服从安排、调配，甲方将终止其合同，立即辞退。
2.乙方严重违反教师职业道德，甲方将终止合同。
3.由于乙方不负责任，所带（教）班级出现责任事故的，甲方将终止合同，并追究法律、经济责任。
4.如乙方生病时间较长，不能担任工作的，甲方将终止合同。
5.在教师体检中，假如乙方有传染病，甲方立即终止合同。
6.乙方生病产生的医药费用自理。有病、有事请假，按学校管理制度执行。
7.非上班时间出现安全事故，校方概不负责。
四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方签字后生效，聘期：一年一聘（ 年 月 日—— 年 月 日）
甲方法人代表签字：
乙方签字：
20年 月 日
