上海市劳动合同范本
随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同在生活中的使用越来越广泛，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。你所见过的合同是什么样的呢？下面是小编收集整理的上海市劳动合同范本，仅供参考，希望能够帮助到大家。
上海市劳动合同1第一章 总则
第一条
为了调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动合同制度，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本市实际情况，制定本条例，上海市劳动合同条例。
第二条
在本市行政区域内的企业、个体经济组织，以及国家机关、事业单位、社会团体等用人单位以下统称用人单位与劳动者建立或者形成劳动合同关系的，适用本条例。
第三条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
第四条
劳动合同应当以书面形式订立，但本条例有特别规定的除外。
第五条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，并且符合法律、法规和有关规章的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第六条
工会应当为劳动者提供劳动合同方面的指导、帮助，对用人单位履行劳动合同的情况进行监督。用人单位侵犯劳动者合法权益的，工会应当代表劳动者与用人单位交涉，依法维 ……此处隐藏4095个字……，未能就变更本合同内容达成协议的。
第二十条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十二条的约定解除本合同：
(一)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
(二)女职工在孕期、产期、哺乳期的；
(三)在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
(四)法律、行政法规规定的其他情形
第二十一条 有下列情形之一的，本合同终止：
(一)本合同期满的；
(二)乙方已达到法定退休年龄的;
(三)任何一方主体消亡的;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
第二十二条 有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：
(一) 乙方依照第十七条约定解除本合同的；
(二) 甲方依照第十九条约定解除本合同的；
(三) 除甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，依照第二十一条第一项约定终止本合同的；
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
第二十五条 乙方无特殊情况单方提前解除本合同的,视为放弃获得经济补偿的权利。
第二十六条 经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第三十条 建立劳动关系后,甲乙双方均应严格履行各自的合同义务。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 经双方签字盖章后生效。
甲方 乙方
年 月 日 年 月 日
