关于终止劳动合同4篇
随着人们法律观念的日益增强，合同的用途越来越广泛，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是小编为大家整理的终止劳动合同4篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
终止劳动合同 篇1
姓名： ，性别： ，年龄： 岁 ，工种、岗位：
劳动合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
双方因以下第 项（只选一项）于 年 月 日解除、终止劳动合同或事实劳动
关系：
甲方：单位（盖章） 法人代表：（盖章）
年 月 日
乙方：签字（盖章）
年 月 日
说明：
本证明一式2份，手续完备后，劳动者档案、用人单位各存一份。用钢笔、签字笔填写，
不能复写，涂改无效。
终止劳动合同 篇2
甲 方：
乙 方： （身份证号： ）
甲方与乙方签订的劳动合同从 年 月 日起至 年 月 日止，现由乙方提出协商终止劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意终止劳动合同，并达成如下协议：
一、乙方已与甲方办理相关的离职交接手续;
二、甲方已与乙方结算***年**月份工资，该工资将于*****年**月**日通过银行转帐到个人帐户，工资为：人民币******元（人民币大写：********）;
三、甲方协助乙方办理档案和社保相关转移手续;
四、终止劳动合同的日期为： 年 月 日；
五、双方履行完上述事项后，不再相互追究对方任何责任;
六、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效；
七、本协议一式两份，由甲方执一份、乙方执一份，具有同等法律效力。
甲 方： 乙 方（签字）：
法定代表人：
年 月 日 年 月 日
终止劳动合同 篇3
签订时间：_____年__月__日
协议双方：
甲方：________（用人单位）
（用工单位）
乙方：________
甲乙双方本着协商一致，平等自愿，公平合理的原则，依据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：
（一）甲乙双方一致同意于_____年__月__日解除双方于_____年__月__日签订的自_____年__月__日至_____年__月__日（年）的劳动合同。乙方工资发放至_____年__月__日；经双方协商一致后同意由甲方一次性支付给乙方人民币________元整，作为甲方给予乙方的.解除劳动合同的经济补偿金。
（二）甲乙双方一致同意自本协议签署之时，终止履行劳动合同所约定的一切义务，自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利。并确认双方之间已不存在任何劳动争议及纠纷。（包括劳动合同履行期间及解除后，双方应履行的所有义务等。）
（三）自本协议签署之日起五日内，乙方应将属于甲方的所有财物，文件和资料等归还给甲方，并按甲方人事管理制度规定及时办理离职手续。若乙方未在规定时间内办理完离职手续的，乙方同意甲方有权暂时缓发包含本协议第一条在内的一切费用。
（四）未经同意，任何一方均不得向第三方泄露本协议书的内容。否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任。
（五）双方若在履行本协议时产生争议的，应先友好协商解决。如果协商不能解决的，可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请。
本协议经双方签名盖章后生效，且原件一式三份、由用工单位、用人单位、员工本人各执一份，具有同等法律效力。
甲方-用工单位（盖章）：________乙方（签名）：________
甲方-用人单位（盖章）：________身份证号码：________
_____年__月__日_____年__月__日
终止劳动合同 篇4
编号：
因
依据《中华人民共和国劳动合同法》第 条 项之规定和劳动合同第 条项之约定，双方于 年 月 日签订的 年 月 日起至 年 月 日止或的 劳动合同于 年 月 日解除（终止）。乙方解除（终止）劳动合同前的工作岗位为 ，在甲方工作年限为 。解除（终止）劳动合同的经济补偿金甲方按 月支付乙方，计人民币元。
甲方（用人单位） 乙方（劳动者）
盖 章： 签 章：
法定代表人（委托代理人）
签 章：
劳动用工登记机关盖章：
劳动用工登记日期：
年 月 日
云南省人力资源和社会保障厅印制
