烟台市劳动合同范本
随着法律知识的普及，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么大家知道合同的格式吗？以下是小编收集整理的烟台市劳动合同范本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
甲方（单位名称）：
法定代表人：
地址：
联系方式：
乙方（劳动者）：
居民身份证号码：
联系方式：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限
（一）固定期限：自_________年___________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期自_________年___________月_________日起至_________年_________月_________日止。
（二）无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止。其中试用期自_________年___________月_________日起至_________年_________月_________日止。
（三）以完成一定工作任务为期限：自____________年_____ ……此处隐藏388个字……）甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格执行国家和甲方规定的劳动安全规程和标准。
（三）甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全规章制度，严禁违章作业，防止发生劳动过程中的事故，减少职业危害。
七、合同的`解除和终止
（一）合同的解除
1、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；
2、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
3、乙方被依法追究刑事责任的。
以上三种情形，甲方有权立即解除本合同，并有权不支付经济补偿。
4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
6、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
因以上三种情形解除本合同的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按国家有关规定支付经济补偿。
八、劳动争议
双方因履行本合同发生争议，可以依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
九、其他
本合同未尽事宜，或与法律法规相抵触的，依照法律法规执行。
本合同一式两份，经双方签字盖章生效，双方各执一份。
甲方：（盖章）
________年______月_____日
乙方：（签名）
________年______月_____日
