兼职教师劳动合同
随着法律观念的日渐普及,合同的类型越来越多,合同是企业发展中一个非常重要的因素。你所见过的合同是什么样的呢?以下是小编精心整理的兼职教师劳动合同,仅供参考,大家一起来看看吧。
兼职教师劳动合同1甲方:_________
乙方:_________
根据《中华人民共和国劳动法》,结合具体实际,经甲乙方双方协商一致,签定本协议。
第一条: 甲方聘用乙方从事_________系(部)教学工作。
第二条: 乙方的任务:
课程名称
任课班级
上课时数
实验实训时数
上机辅导时
数教学时间
第三条: 甲方的权利与义务
1.为乙方提供教学工作需求的条件;
2.根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理;
3.对乙方的`教学工作进行考核;
4.依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金;
5.年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果,评出的优秀兼职教师,给予一次性奖励,并颁发荣誉证书。
6.按照本协议及学院有关规定,给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。
第四条: 乙方的权利与义务
1.认真如实填写兼职教师信息表;
2.严格按照教学 ……此处隐藏1142个字……_元整。
(二)由甲方依实际授课节数支给每节课钟点费__________元整。
六、在聘雇用期间,乙方应负责完成本契约所订工作内容与标准,其工作方法及差假勤惰管理应遵守甲方之一切规定,如因工作不力或违背上述有关规定,甲方得随时解雇,并得请求因此所受之损害。
七、有下列情形之一者,应予解聘
1.贻误教学(公务),造成过失,导致不良后果者。
2.涉及贪脏案件,经提起公诉者。
3.泄露教师和学生个人或其家庭之资料者。
4.私自收费或媒介学生参加校外补习,及向学生收取费用及推销书刊用品者。
5.图谋不法利益,言行不检,致严重损害教师声誉者。
6.无故旷职者。
7.其它,如违反__________法第__________条所列条款者。
八、乙方如因特别事故,须于聘雇用期满前先行离职时,应于__________个月前提出申请,经甲方同意并办妥离职手续后,方得终止契约。
九、聘雇用期间于试办方案停止时,乙方应即解雇,并依规定办妥离职手续,不得以任何理由要求留用或救助。
十、因本契约所生之争讼,甲乙双方合意以学校所在地法院为管辖法院。
十一、本契约一式两份,甲乙双方各执一份。
立合约人
甲方:__________学校
校长:______________
地址:______________
乙方:______________
身份证号:__________
住址:______________
_____年_____月____日