【必备】施工合同锦集5篇
随着法律知识的普及，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同也是非常有必要的行为。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的施工合同5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
施工合同 篇1合同编号： 建设工程单项承包
施工合同
总承包人：xxxx设集团四季悦庭项目部 单项承包人：
签署日期： 20xx年x月x日
外墙石材干挂施工
合 同 书
施工总承包方：山东圣诚建设集团四季悦庭项目部（以下简称甲方）
人工费清包方： （以下简称乙方）
甲、乙双方经友好协商，本着平等自愿及互惠利的原则，依据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》及其它有关行政法律法规，就四季悦庭石材干挂安装工程等有关事宜达成下列合同条款，并共同遵守执行。
一、工程概况
1、工程名称： 四季悦庭
2、工程地点：海拉尔区民国路东626路北
3、承包范围：甲方提供干挂主材、附件，提供施工水电端口，提供脚手架管件（脚手架安拆、翻搭由乙方负责），乙方包括：埋件及龙骨制作、刷油、安装，石材干挂、成品保护，包括施工用各种机具、电线电缆，包括所用材料的场内倒运等。
4、质量要求：按照现行国家《建筑工程质量验收规范》达到优良标准 ……此处隐藏12008个字……能使所订立的劳动合同具有公正性。
四、等价有偿原则。
劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用，劳动合同是一种双务有偿合同，劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务，用人单位付给劳动者一定的报酬，并负责劳动者的保险金额。
注意事项
普通员工签订注意事项
一、劳动合同签订的时间
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
二、劳动合同的期限
劳动合同的期限有三种：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所以用人单位与劳动者在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限。同时，如果有约定试用期，试用期是包含在劳动合同期限内的，若劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。并且以完成一定的工作为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，依照劳动合同法规定该情形不得约定试用期。
三、对非全日制用工要特别注意
1、非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。每周工作时间累计不超过24小时。
2、非全日制用工不得约定试用期。
3、非全日制用工小时计酬标准不得低于最低小时工资标准。
4、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。
5、用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险，否则发生工伤事故则要承担相关责任。
希望以上由小编为您整理的有关劳动合同订立的内容能够帮助到您。如还有相关疑问。可免费咨询在线律师。
