【精品】销售合同汇编七篇
随着法律知识的普及，合同的类型越来越多，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编为大家整理的销售合同7篇，希望能够帮助到大家。
销售合同 篇1买方:_______________________
卖方:_____________________________
为维护消费者，经者双方合法权益，根据，及有关规定，签订本合同并共同遵守。
一、商品名称，型号，数量，时间及金额
商品名称
规格型号
单位
数量
单价
材质及其它
金额
合计人民币金额(大写):__________
小写合计
二、交(提)货地点，方式____________________________。
三、商品保修期(_____)内，如出现质量问题，应由厂方负责修理(_____)，更换(_____)
四、付款方式及期限:甲乙双方确定以_____________方式支付货款。
a、一次性付款:即在签订本合同时支付全部货款__________元。家具销售合同范本。
b、分期付款:即在签订本合时预付货款__________元，_____________支付 ……此处隐藏6914个字……薪800元/月（不包吃住），试用期限为一个月。
2）试用期间，未满一个月自动离职者，不结算工资；试用期不计提成。
3、底薪的递增标准：
试用期满，底薪涨至1000元/月（不包吃住）。
1）每半年底薪递增50元，以些类推，无上限。
2）递增的底薪工作满一年后予以支付。
4、每月提成的支付标准：
1）单次销售监控器材或者装机，利润高于100元的按20%的标准计入提成。
2）单次销售利润低于100元，不计入提成；
3）单次利润不是整数的按整数计算，如：420元按400元计算。
4）电脑城内部及外面电脑同行的监控器材销售收入不计入提成。
5）提成收入于下个月中旬予以支付。
5、奖金分配制度：
工作满一年，发放500元奖金。
1）工作奖金300元，分配标准视全年迟到早退/工作失误的考核情况进行递减。全年有10个免费基准分，若扣完还有迟到早退/工作失误/请假等现象，则每次递减10元。
2）合同期满前，提前一个月申请离职，培训出合格的员工顺利交接工作，可获得奖励200元。
6、福利制度：
1）每月有2天休息，在不影响工作的前提下，可自行安排时间。
2）工资统一结算时间为每月15日。
3）若适当延长下班时间，不计加班。
4）国家法定节假日若未安排休息，可支取奖金100元/次。
5）年假天数视电脑城内部安排而定，多出的天数作请假处理。
请认真阅读以上内容，明白双方的责任和义务。
甲方：乙方：
年 月 日
