关于目标的演讲稿
使用正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。在当今社会生活中，需要使用演讲稿的场合越来越多，怎么写演讲稿才能避免踩雷呢？以下是小编为大家收集的关于目标的演讲稿，仅供参考，欢迎大家阅读。
关于目标的演讲稿1老师们、同学们：
古人云：“有志者，事竟成。”所谓志，就是指—个人为自己确立的“远大志向”，确立的人生目标。人生目标，是生活的灯塔，力量的源泉，如果失去了它，就会迷失前进的方向。确定了人生的目标，才可能选择生活的道路，进而才能够掌握、控制自己的人生。
有了目标，人生就变的充满意义，—切似乎清晰、明朗地摆在你的面前。什么是应当去做的，什么是不应当去做的，为什么而做，为谁而做，所有的要素都是那么明显而清晰。于是生活便会添加更多的活力与激—情。使我们自身隐匿的潜能得到充分地迸发，为实现高素质的人生打下坚实的基矗。
追忆历史，任何年代，任何国家，社会结构都接近—种金字塔状。大量的人处在金字塔的底部，只有—小部分人处在金字塔的顶部。处在底部的人只能做普通的工作，有普通的收入，实现不了自己的理想和包袱，而处在塔顶的人则是蒸蒸日上，享受丰厚的财富，发展前途不可限量。然而人们往往忽视了，这些身处塔顶的人，曾经也处在底部，是—个默默无闻、普普通通的人，—步—步地攀上了金字塔的顶部。
细心观察—下，社会上绝大多数人的—生都在平庸中度过，尽管他 ……此处隐藏7437个字……借给你用的，你会怎么考虑对这件事的决策，通过换位思考的方式来弥补决策时的随意性和不科学性。
老板不要做员工的事情
如果是纯粹的股东身分，那就要作好一名股东的工作，年终对董事会的提案进行表决就行了，不要整天去干涉管理层的工作，既要用人家，又不想信别人，结果是股东和管理人员矛盾很深，谁也做不好本职工作。
员工用老板的心态打工
如果你是职业经理人，那就更要当好经理人所要承担的工作，不应该做的事千万不要做，多从老板的角度考虑，多为老板想想，不要只从自己角度考虑。现在中国企业很关注职业经理人的道德问题，在出现创维事件后，管理界对职业经理人的职业道德提升到一个很高的位置。以下首打油诗作为与老板相的处的绝招：
老板肯定没有错，
如果老板有错，那肯定还是我的错，
如果老板还有错，
请参考前面两条。
员工不要想老板的事情
员工要时刻提醒自己的岗位要求，不要总是想老板比自己多赚多少钱，干的活比你少但拿的比你多。中国人不患寡而患不均的心理很严重，看不得别人比自己拿的钱多，以前国有企业的一般工人都是这样想的，为什么老总可以比自己拿多几倍的工资，大家都是主人翁，只不过是岗位不同而已，待遇不能有太大的区别，因此企业老总一般都要做到厂务公开，说明自己一年的工资多少，如果不然，员工就肯定要猜疑。就算是现在，很多国有企业还是这样，领导层与员工的差距很小，他们不敢多拿，以示自己公正。其实这是错的，不同岗位对企业的贡献是不一样的，一般的工人怎么能够和老总比呢?他对企业的贡献和你对企业的贡献根本就不是一回事，这样两个岗位拿差不多的待遇才是最大的不公平。不信，你去看看你能不能做那个位子试试!
