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公司新员工演讲稿

时间:2023-02-15 00:05:39 收藏本文
公司新员工演讲稿

公司新员工演讲稿

演讲稿以发表意见,表达观点为主,是为演讲而事先准备好的文稿。在社会发展不断提速的今天,需要使用演讲稿的场合越来越多,那么一般演讲稿是怎么写的呢?下面是小编帮大家整理的公司新员工演讲稿,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

  公司新员工演讲稿 篇1

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

首先,我代表所有天极新员工,感谢这些天付出辛勤汗水准备年会的所有演职人员,期待他们为我们带来一场精彩的表演。

很荣幸能有这个机会代表编辑部新员工为大家发言,我叫许益,毕业于上海工程技术大学,现在担任天极网家电群组的编辑工作。来到公司已经有4个月的时间从一开始的`职场懵懂时期到现在对各项工作的熟知阶段,我有了很大程度的转变。刚毕业的我在这个集体里学到了很多东西,不管是最基本的发布文章,写行情;到后来比较专业的全面评测类文章。一位大师曾经说过重复的事情多做就成了专业。一切都是新的开始,新的挑战。来到天极以后大家给我起了一个新称呼:欢乐哥。接下来的日子我将继续保持这种精神,将快乐带给大家,与大家共同进步。

最后我要感谢CCTV,MTV,上海地方频道;特别要感谢天极网的所有领导所有同事的关心照顾。接下来的一年我会更加努力工作,提高自己的业务水平。希望天极能因为有我,而有一点点的不一样。

谢谢大家!

  公司新员工演讲稿 篇2

尊敬的各位领导和代理商朋友、亲爱的各位同事们:

……此处隐藏14726个字……

银行企业文化建设是一项系统工程,贵在知,重在行。那么作为一名中行人,我们应该怎样去弘扬企业文化呢?那就是人人以实际行动为客户提供精品服务,人人以实际行动争做优秀员工。所谓“精品服务”:“精”,就是一种挑战自我、超越自我的积极心态,使服务真正体现个性化、人性化、差别化的服务特色;“品”就是创造产品的品牌、服务的品牌,使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段;服务,就是要通过我们每一个中行人的言行举止,体现我们的企业文化精神,体现出我们中行人“追求卓越”的服务理念,体现出一个有所作为的员工的人生理想和追求。记得曾有一位经济学家说过:“不管你的工作是怎样的卑微,你都当付之以艺术家的精神,当有十二分热忱。这样你就会从平庸卑微的境况中解脱出来,不再有劳碌辛苦的感觉,你就享受到成功的喜悦。”

每个人都怀揣着一个梦想,梦想是我们的希冀,它引领我们奋发进取,踏平坎坷,品味成功。三年以前,我就怀揣着梦想进入了中行,通过自己的勤奋努力,我很荣幸地成为了一名理财经理。理财经理的是一支新生力量,中行为理财经理提供了梦想的平台,天高任鸟飞,海阔凭鱼跃,欣逢盛世,当有所作为。我选择了这一岗位,我的梦想那就是与中行一起飞翔。既然选择了远方,就该风雨兼程。在工作中,我毫无怨言,勇敢地经受着每一次营销中的困难和压力,以坚定的意志,执着地追求着梦想。我不去想是否能够成功,我不去想未来是平坦还是泥泞,只要热爱工作,一切会在意料之中。

乘长风,破万里浪!各位前辈、各位同事,就让我们一起高举“诚信、绩效、责任、创新、和谐”的企业文化旗帜,努力拼搏,开拓创新,爱岗敬业,无私奉献,从我做起,用自己的青春和汗水为百年中行再添风采!

我的演讲完了,谢谢大家。

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