人力资源部演讲稿范文汇编8篇
演讲稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定,要求情感真实,尊重观众。在生活中,演讲稿的使用频率越来越高,你知道演讲稿怎样才能写的好吗?下面是小编收集整理的人力资源部演讲稿8篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。
人力资源部演讲稿 篇1首先,感谢你们给我提供了这个讲台,这个机会。现在我站在这里,也许你们早就明白我的用意,但是,我想说明的是:我已不是原来的我,而是一个在观念上更新了的我:原来是在旧的人事管理体制下领导“要我干”,但是今天面对新的人事制度改革、面对新的机遇,我充满了对领导班子的信赖、激情与期待,我要勇敢地说:“我要干!”我愿意接受挑战,超越过去,展示新的自我,让人生的价值得到充分的体现。所以,今天我站在了这里,选择了竞聘人力资源部副主任岗位的挑战。
20xx年,我高中毕业上山下乡到四川名山县,十个月的艰苦劳动培养了我以后工作中吃苦耐劳的工作作风。年月按照政策回城到结防院食堂工作。年调到医院图书室工作,图书室中看似细小繁琐的工作,培养了我本文转载自网耐心细致与严谨的工作作风。同年我参加了省图书馆中专学校的学习,并于年毕业。在接下来年的工作中,我兢兢业业,仔细负责的工作态度屡受同事们的好评。年,医院的安排我进入办公室工作,并兼任成都防痨协会秘书,年连续四年年度考核为“优秀”并在年受到市科协表彰,被评为“学会先进个人”。在此期间,我积极向党组织靠拢,在组织的教育、关怀和同事 ……此处隐藏11993个字……献。完成了对辖内各行人事信息系统的监控、分析、评价及对各行信息管理员的培训和日常指导,完成了信息系统向网络版转换的各项准备工作,实现了我行人事信息与总行管理系统的大联网;完成了专业技术资格申报推荐和执业资格的审核确认工作;完成网点效益测评工作,为机构升格、调整网点布局、优化资源配置提供了决策依据。
三是有吃苦耐劳、勤勉尽职的敬业精神。能吃苦、讲奉献是我的品质。特别是进入市分行工作后,科里人员少,当时科里只剩下两个人,面对繁重的工作,我没有气馁,更不敢懈怠,经常加班加点,熬到深夜。XX年间,在做好本职工作的同时,还先后参与了支行内设部门整合、人事工作自律监管、干部考核考评、员工培训及操作风险大检查、案件风险集中排查、作风建设、问题集中整改等专项工作。完成工资、福利、机构、人员等专项调查工作20多次,上报调查材料30多份、调查表格100多种。并按照省行要求,工资调研工作,撰写了资料翔实可靠的调研报告。
四是有争创一流工作业绩的本领。工作中,我注重对新政策新业务新知识新技能的学习,能够熟练运用计算机收集信息、整理编制文本材料,对人事管理中的机构、人员、工资、福利、保险等信息进行全方位的统计分析,组织并指导辖内各行完成人事信息系统的统计、结转、升级、更新,高质量地完成劳动人事统计工作。 如果这次能够获聘,我将把机遇当动力,把岗位当责任,努力学习,勤奋工作,配合经理充分发挥团队合力,树立全局意识,服务意识,做一个廉洁从政、创新工作、遵守纪律、公道正派、靠得住、有本事、领导放心、员工满意的优秀管理人员。如果这次不能获聘,我会一如既往、全心全意地履行好岗位职责。
最后,再次感谢分行党委和同志们给我这次难得的竞聘机会,感谢各位评委对我的支持和鼓励!