简历的作用
日子如同白驹过隙，不经意间，我们又将打开新的篇章，寻求新的工作机会，此时此刻需要开始写简历了哦。但是怎么写才更能吸引眼球呢？下面是小编精心整理的简历的作用，欢迎阅读与收藏。
简历的作用1王x
一年以上工作经验 | 女 | 25岁（1986年6月30日）
居住地：南京
电 话：139XXXXXXXX（手机）
E-mail：xxx
最近工作 [ 1年 ]
公 司：XX企业集团公司
行 业：房产
职 位：销售主管 最高学历
学 历： 本科
专 业：文秘
学 校：徐州师范大学
自我评价
本人活泼开朗，善于交流和沟通，能合理处理劳动纠纷，。具备员工培训、绩效考核、机制框架建立的工作经验。处事果断、为人和善、工作负责、沟通流畅，具备优良的综合管理素质。性格开朗，能承受压力。欲求长期稳定，有发展潜力的企业工作。
求职意向
工作性质： 全职
希望行业： 国企、外企
目标地点： 上海
期望月薪： 面议
目标职能： 行政经理/主管/办公室主任
工作经验
20xx年5月—至今：XXX有限公司[ 1年]
所属行业：通信/电信/网络设备
行政部 文秘与行政主管
主要负责公司收、发文管理；公司宣传册 ……此处隐藏2750个字……
假如：你应聘某个用人单位的时候，已经有人帮你给那个单位的领导打了招呼了，那么至少你肯定能得到面试机会，这种情况下，简历不过是走过场的东西了。
假如：是用人单位主动找你，那么你也不需要简历这个东西。
很多人将简历投递视为一种机会游戏。他们将骰子掷出，至于结果如何只能听天由命了！这是很不好的策略。
并且没有“关系”能帮到你，那么你需要一份合适的简历，你需要认真对待简历。
简历的真正作用是求职的敲门砖。
找工作，是竞争什么？最开始竞争的是简历！因为你到任何一个招聘单位要做的第一件事情就是要投递简历，而简历就是那些单位了解你的第一扇窗口。因此简历就成了你和单位沟通的第一通道，往往是招聘人员了解你的第一个途径，适度的引起用人单位对你的兴趣才是最重要的。一份好的简历，可以在众多求职简历中脱颖而出，给招聘人员留下深刻的印象，然后决定给你面试通知，它是帮助你应聘成功的敲门砖。
所以说：简历不是很多人认为的用来填写个人的“丰功伟绩”，或者仅仅是把工作经历，学习状况罗列一下。
只要你的简历没有引起招聘单位的注意，那么你的这次应聘就是失败的。
注意简历撰写的出发点：尽可能地引起用人单位的注意。实际上，招聘单位希望求职者的简历或求职信能提供足够的信息，使他们能给予其面试机会，对其作更进一步的了解。如果求职者了解到这一点，并能提供出用人单位最关注的相关信息，那么就能引起招聘者的充分注意。
这个目的达到了，你的简历就发挥了敲门砖的作用，为你的求职打通第一关。
小编随想：简历就是要做得尽量精美，那样才会吸引招聘者，那样你才会多了一个机会，机会是可遇不可求的，所以我们要把握。
