别忘了给简历添油加醋

别忘了给简历添油加醋

时间真是转瞬即逝，迎接我们的将是新的工作机会，新的挑战，是时候好好地琢磨一下写简历的事情了哦。那么如何写简历才简练、明确呢？以下是小编为大家整理的别忘了给简历添油加醋，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

1.英语水平

要在简历中列出最能反映你的英语水平尤其是口语水平的成绩和证书。仅有“大学英语四、六级”是不够的，这是作为一个合格毕业生必须达到的水平，几乎所有的应聘者都有这样的证书。所以要有一两个更有说服力的描述，比如获得“校内英语演讲比赛最佳表现奖”，“能用口语会话”等就很能表现你较强的英语沟通能力。

有些同学在简历中提及“第二外语”，除非与招聘职位有关，或者你的水平真的很高，否则建议不写在简历上，因为有故意卖弄之嫌。而且外国人会多门外语的非常普遍，说不准他会在面试中要求你用第二外语进行一下沟通，你这“二把刀”一下就露馅了。

2.计算机水平

在描述自己的电脑应用水平时，中国人最爱用“熟悉”这样的字眼。“熟悉”就等于知道，是一个很弱的字眼，说明你不熟练、不常用。如果几个软件，有的熟练，有的熟悉，建议只写软件名，而且只写目前最新版的名称，一些已经处于淘汰状态的软件就不用写了。完全没把握、一点儿不熟悉的软件千万不要写。不要以为面试房间里没有电脑就不会有人考你，招聘经理会口头上考你一两个关键用法测试你是否会用。如果确实对某些软件用 ……此处隐藏2017个字……验往往意味着候选人有一定的专业水平和更清晰的职业规划。在中小企业中，这是一个很难学习的奖金，但一个经验只能增加你的求职，真正令人信服，或者你在一家大公司做了什么和取得了什么成就。

工作年限★★

工作经验只能作为参考，而不是决定性因素在决定一个人是否录用。喜欢同样的学历，工作经历只是一个敲门砖。同时，工作经验也让企业有求职者的能力的初步评估。根据位置不同，要求也会有所不同。需要超过技术和能力的一些工作，以及与他人进行需要的技能和管理智慧。经验的缺乏可能会导致很难开展工作和经营成本的上升。与此同时，工作寿命长，并不意味着有经验的优势，但可给予休假HR固化，就很难调整，如新“”小白“”更真实的印象。

每份工作的关联性★

这是个人职业规划的问题。这份工作是你自己选择的，你的工作经验和申请的职位是你的职业计划和目标的自然反映。就招聘人员而言，可以积累经验，培养能力。然而，一个在每个工作岗位上都没有联系的人，往往会给人一种缺乏职业规划和目标的印象。一个盲目的、缺乏目标和计划的人如何才能提高自己，为公司创造收入?

应届生该怎么写?

年轻毕业生在工作经历上一般都是兼职或兼职，负责的项目是服务型的、劳动型的，因为他们年轻而有限。那么，你在学校工作经历的结果是什么，是你工作经历的重点，比如你的导师得了多少分，远比简单地写“每年辅导”要好。

毕业生应着重描写生活在学校的“经验的团队，”人事经理出现，作为团队的领导职务，往往代表了一定程度的领导，如宣传部参与，组织网络，合作等活动，往往代表一定程度的协商协调，利用团队来填补的经验，它可以有效地帮助管理人员猜测你的个人特质和个性，同时也突出了替代指针和发展评估。