生育险介绍信

生育险介绍信

在社会发展不断提速的今天，各种介绍信频频出现，介绍信可以帮助对方了解我们的身份、来历，同时也赋予了我们一定的责任和权利。写起介绍信来就毫无头绪？以下是小编收集整理的生育险介绍信，欢迎大家分享。

xx市社保局医保办：

今有我单位xxx同仁前去办理xxx的生育保险报销业务，报销人信息：姓名：xxx，性别：x，身份证号：___________

望接洽，单位社保登记证编号：__________

　　公司名称(公章)

　　xx年x月x日

镇江市社保局医保办：

今有我单位同志前去办理生育保险报销业务，报销人信息：xxxx姓名：xxx，性别：x，身份证号：xxxxxx

望接洽。

登记证编号：xxxxx

公司名称（公章）xxxxxxx

　　20xx年xx月xx日

___________：

今有我单位同志_______前去办理生育保险报销业务，报销人信息：姓名：____，性别__，身份证号码：______________。望接洽。

单位社保登记证编号：0120 ……此处隐藏849个字……即必须符合法定结婚年龄、按婚姻法规定办理了合法手续，并符合国家计划生育政策等。

（3）无论女职工妊娠结果如何，均可以按照规定得到补偿。也就是说无论胎儿存活与否，产妇均可享受有关待遇，并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况，都能享受生育保险待遇。

（4）生育期间的医疗服务主要以保健、咨询、检查为主，与医疗保险提供的医疗服务以治疗为主有所不同。生育期间的医疗服务侧重于指导孕妇处理好工作与修养、保健与锻炼的关系，使她们能够顺利地度过生育期。产前检查以及分娩时的接生和助产，则是通过医疗手段帮助产妇顺利生产。分娩属于自然现象，正常情况下不需要特殊治疗。

（5）产假有固定要求。产假要根据生育期安排，分产前和产后。产前假期不能提前或推迟使用。产假也必须在生育期间享受，不能积攒到其他时间享用。各国规定的产假期限不同。我国规定的正常产假为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天。

（6）生育保险待遇有一定的福利色彩。生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴，一般为生育女职工的原工资水平，也高于其他保险项目。另外，在我国，职工个人不缴纳生育保险费，而是由参保单位按照其工资总额的一定比例而缴纳。

xx市社保局医保办：

狂有我单位xx名同志前去办理生育保险报销业务，报销人信息：姓名：xxx，性别：x，身份证号：XXXX

望接洽。

单位社保登记证编号：XXXX

　　公司名称（公章）

　　xxxx年xx月xx日