管理人员失职检讨书
我们在犯错后，避免再次犯错，我们常常被要求写检讨书，以对出现的过错进行反省，写检讨书是为了能够不断提醒自己。相信很多朋友都对写检讨书感到非常苦恼吧，下面是小编收集整理的管理人员失职检讨书，希望能够帮助到大家。
管理人员失职检讨书1尊敬的领导：
您好！
按照节日值班安排，由我进行当日值班，负责全站各项日常管理工作。值班期间，公司总行来站里检查指导工作，由于我的责任心不强，未能及时接待好各位领导，发生了重大的管理纰漏，对此事件我负全部责任。
事件发生后，我及时意识到了错误的严重性，闭门思过，对自己的错误行为的产生根源，做了如下剖析：
一是工作态度不够端正，思想松懈，对全站的行政管理工作没有做到高度重视，导致管理涣散，日常工作麻痹大意，没有达到一个基层管理干部应有的思想要求。
二是工作责任心不强，未能较好履行岗位职责的要求，工作流于表面化，没有扎实落实好各项工作，没有达到一个基层管理干部应有的素质要求。三是危机意识不强，对站的工作性质认识不够，对安全生产放松警惕，未能全面履行监督职能，直接导致对进站公司领导的疏忽与怠慢，没有达到一个基层管理干部应有的意识要求。
四是工作流程尤其是信息流程没有抓到位，未能全部落实执行信息反馈制度，从站领导到普通员工对站内人员情况没有做到及时清晰的掌握，没有达到一个基层 ……此处隐藏8539个字……行了详细回忆和分析。刚上班的时候、我对自己的要求还是比较高的、时时处处也都能遵守相关规章制度、从而努力完成各项工作。但近些时间、由于工作逐渐走上了轨道、而自己对公司的一切也比较熟悉了、尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时、也慢慢开始放松了对自己的要求、这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱、更为重要的是我感到对不起领导对我的信任、愧对领导的关心。
如今、大错既成、我深深懊悔不已、深刻检讨。本人工作中的致命错误有以下几点：
工作太过散漫、对工作没有做到认真负责、更没有认识到自己的错误并且抱有侥幸心理。就算是知道自己的行为不是很好、也没能在行动上及时改正。
我决定做出如下整改：
1、对自己工作上的错误认真改正、并且承担因自己工作失误所造成的全部损失。
2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点、努力将工作做好、以优秀的表现来弥补我的过错。
3、从新做一份《公司用车记录》并添加领导签字及加油时间地点等项目、保证不再出现类似错误。
4、放一份车辆行驶记录登记表在车上、每次用车后立刻填写目的地和公里数、如有同行人员、请同行人员复核并签字。
5、每次加油、需记录时间(精确到小时)和地点(加油站大概地址)。
6、今后一切花费、包括办公用品采购和车辆相关费用等、尽量去能开发票的地方;如果实在不能、需提前告知。
此外、我也看到了这件事的恶劣影响、如果在工作中、大家都像我一样自由散漫、漫不经心、那怎么能及时把工作落实好、做好呢?同时、如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念、不良风气、不文明表现、我们工作的提高将无从谈起。因此、这件事的后果是严重的、影响是恶劣的。
