公司推荐员工的推荐信锦集8篇
随着社会不断地进步，很多地方都会使用到推荐信，推荐信也有着不同的类型。还是对推荐信一筹莫展吗？下面是小编精心整理的公司推荐员工的推荐信8篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
公司推荐员工的推荐信 篇1尊敬的先生或女士：
您好，我是ｘｘｘ，ｘｘｘ公司的总经理。得知我公司优秀员工ｘｘｘ想要ｘｘｘx，我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。
ｘｘｘ曾在大四的时候来我公司实习。尽管对业务不很熟悉，工作经验相对匮乏。但是从不服输的他一刻也不放弃学习的机会。利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。渐渐地，他开始精通各项业务，并取得一定成绩。对此他并没有满足更没有骄傲自大。相反，遇到难题，他仍然虚心与同事交流讨论直到找出解决方案为止。鉴于他在实习期的出色表现，我公司破例招收他为正式员工（通常我公司不予考虑应届毕业生）。
现在，做为我公司的一名业务精英，ｘｘｘ工作更加认真，负责，努力。为所有同事树立了榜样。付出就有获得，他因此被评为本公司优秀员工，并享有高额奖金。
虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工离去是我公司的损失，但是考虑到他的前途，我依然毫不犹豫的支持他远赴贵公司深造。真诚期望贵公司能同样支持他，给他一个提升 ……此处隐藏4217个字……p>
20xx年9月份，22名新员工正式进入现场开始全方面的培训，恰逢锅炉施工处另外两位师傅调休，李工一个人肩负起整个锅炉施工和培养新员工的重任。针对技术人员严重不足和新员工迫切需要培养的现状，李工制定了详细有效的培训计划。让新员工直接参与到施工现场，并锻炼新员工与各部门的沟通能力，确保施工的正常进行，又使新员工的业务水平和专业技能得到提高。在李工眼中工作无小事，每一件事他都要认真的去执行和落实，用实际行动引导大家勤奋、踏实的工作。正是这种严谨负责的态度，激励着他解决了一个又一个施工中遇到的棘手问题，为大家树立了榜样。作为现阶段唯一的锅炉专工，李工在较短的时间内，对于钢架起吊和烟风道的焊接都制定了严格的一级质量验收标准，确保施工的高品质、高效率。
在开始阶段，无论是钢架队伍还是烟风道焊接队伍，都存在或多或少的安全和质量问题，尤其以烟风道焊接队伍最为突出，队伍水平参差不齐，施工态度存在一定的问题，李工针对队伍的特点，依据“教育为主、处罚为辅”的原则，不断提高焊工质量意识，提升焊接质量水平，对违反规定的人员严肃考核。在李工不断的教育下，焊接队伍在解决了之前存在问题的
同时，对焊接水平有了更高的自我要求，焊接质量基本符合标准，施工现场的卫生、安全问题也得到了很好的解决。
在做好本职工作的同时，李工还主动关心新员工，经常与新员工通过座谈会等形式谈心，交流工作心得，并鼓励和组织新员工积极参与项目部的各项文体娱乐活动，成为大家的良师益友。
没有人能够随随便便成功，李工用自己的实际行动证明了，只要付出汗水就能有所收获，每天以勤奋、积极、乐观向上的工作态度迎接新一轮朝阳，年轻有为的他正在用自己延烧的激情为公司的发展奉献着自己的力量。
