职工慰问信范文汇总10篇
在平平淡淡的学习、工作、生活中，大家最不陌生的就是书信了吧，书信是人们相互交流情感与思想的工具。还是对书信一筹莫展吗？下面是小编精心整理的职工慰问信10篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
职工慰问信 篇1尊敬的全体女教职工同志们：
大家好！
在春已暖，花将开的美丽三月，我们迎来了一年一度的“三八”国际妇女节。在此，院工会、院女职工委员会向各位女士致以节日的问候和美好的祝愿！向为福建信息职业技术学院的发展付出辛勤汗水，做出积极贡献的女同胞们表示最热烈、最诚挚的祝贺和敬意。
多年来，你们教书育人、诲人不倦、立足本职、默默奉献、在教学、科研、管理和后勤战线上，充分发挥了半边天的作用，为学院改革发展和稳定做出了重要贡献。在生活中，女教职工倾注了更多的精力和心血，为创建和谐家庭、和谐社会无私奉献，在孝敬老人、教育子女、经营家庭、和睦邻里等中华民族传统美德的传承方面发挥了不可替代的作用。你们为自己、为家庭、为学院赢得了荣誉与喝彩，是学院全体教职工值得学习的楷模。
全体女教职工同志们，今年是我院改革发展的关键一年，院党委提出了20xx年三大中心任务：国家级示范性高职院校建设、新校区建设、创建党建和思想政治工作先进高校(创建文明学校、创建全国“五四“红旗团委)等，我们面临的任务更加艰巨而光荣，望大家在学院党委、行政的领导下，继 ……此处隐藏5359个字……发年终奖的，因为这部分同事的月工资中已经含有奖励的成分。
但是最近我们发现，各地区在掌握这个规定和执行的过程中却存在较大差异，而在总部和地区的论证过程中，发现部分区域仍延续一些历史政策，与总部政策存在一定的分歧，所以引起了一些风波。我认为这当然是我们总部管理层的工作没有做好。
我一直倡导并遵循办企业或做事情都要讲诚信，在与外部交往上要讲诚信，内部的诚信更重要，年初怎样定的，年底就要怎么办，年初没有说，年底就不能做。虽然x年公司利润出现了大幅度的下滑，但是公司决不会做出牺牲员工利益的事情，这是我做事的一贯原则。
同时，我也一直强调，顺丰作为一个有机整体、一个大家庭，各项政策规定应该是一致的，奖金问题更是如此，因为它关系到员工的切身利益。所以，当我了解到这些情况后，心情很沉重，借此机会与大家交流一下，消除一些困惑，也真诚希望大家对公司以往存在的不足给予谅解。
作为公司总裁，我从心底里向大家表示歉意，是我的工作没有做细做好，给大家增添了不应有的烦恼。同时也告诉大家，为了解决这方面的问题，在新的一年里，总部下决心要把公司的薪资制度健全起来，将来每个岗位都要有各自的薪资结构。目前，总部相关部门正在做这方面的工作，请广大员工相信，公司是有能力解决这方面问题的。
现在，我们已经跨入了x年，希望大家在新的一年里，继续关心公司的经营发展，支持公司的各项改革，积极投身到公司的各项建设中来
使公司在为社会、为客户提供更优质服务中不断得到发展壮大。同时，员工个人的价值也得到充分的体现，实现公司发展和员工发展同步增长。
最后，给大家拜个早年，也通过你们，向你们的家人拜个早年，祝大家新春愉快！阖家欢乐！顺心顺意！
