聘用协议书
在发展不断提速的社会中，很多地方都会使用到协议书，签订协议书是解决纠纷的保障。想写协议书却不知道该请教谁？下面是小编为大家收集的聘用协议书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
聘用协议书1经甲方________________（引进单位）、乙方______________（被引进者）平等协商，自愿签订本协议。
一、聘用岗位及职务
甲方以智力引进方式聘请乙方为________________________。
二、协议期限
本协议自______年_____月_____日至______年_____月_____日止，期限为______年，乙方每年到甲方工作时间不少于_____个月
三、乙方工作职责、任务与目标
_________________________________________________。
四、甲方提供的基本条件
1．甲方为乙方提供工作津贴_________元／月（年）。
2．提供_________平方米工作住房或_________元／月住房补贴。
3．提供_________平方米的科研办公用房。
4．聘期内提供基本条件保障费共_________元，其中第一年到位_________元，其余根据目标完成情况滚动投入。
五、双方约定 ……此处隐藏10924个字……时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
5、乙方每月到岗时间
三、劳动报酬：
甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬其它按约定补充)。
四、劳动纪律：
1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生
制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，保守甲方商业机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理。
2、乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
五、协议的终止、变更、续签和解除：
1、本协议期限届满时即终止， 由于生产、工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前 1 个月办理续签协议手续。
2、经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
4、具有下列情况， 乙方可以解除本协议：甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。
5、任何一方提前解除协议， 均应提前1月通知对方。
6、任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
7、协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。
9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
法定代表人签字：
乙方：
签订日期：年月日
