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入职的邀请函集锦十篇

时间:2021-12-13 00:05:22 收藏本文
入职的邀请函集锦十篇

入职的邀请函集锦十篇

邀请函书写应该简要精练,大方得体,首尾呼应。在现在的社会生活中,邀请函应用范围广泛,那么写邀请函真的很难吗?下面是小编为大家整理的入职的邀请函10篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

入职的邀请函 篇1

尊敬的_____先生:

我们很荣幸地通知您,您顺利地通过了xxx公司的面试,我们想邀请您担任_____一职。入职时间为:_____年 _____月_____ 日。该岗位的薪资为税前_____元,试用期3个月,试用期按照薪酬的80%发放。

回复该邮件,确认是否能如期到职。

我们非常期待您加盟xxx!

  xxx公司

  ____年 _____月_____ 日

入职的邀请函 篇2

尊敬的徐秀花先生/女士:

您好!我们诚意邀请您担任租赁主管一职,暂定您的入职时间为20xx年4月1日。该岗位薪资为税前6500元,试用期6个月,试用期按照薪酬的80%发放。

入职邀请是建立在双方相互信任、互相尊重的基础上,但是为了后期管理的要求,您在入职时有责任和义务提供身份信息、教育背景、专业证书及职业经历等方面的证明,详见下文。

请您在收到本函后两个工作日内回复邮件确认是 ……此处隐藏3129个字……7:30

地址:

联系人:

电话:

  xxxx建设集团人力资源部

  ____年 _____月_____ 日

入职的邀请函 篇10

XXX先生:

您好!

我们想邀请您担任XXXX电商平台运营总监一职。一个充满朝气和活力,洋溢着激情和快乐,具有美好前景和未来的团队期待您的加入。

请您于收到本邀请函后5个工作日内与公司人力资源部确认入职时间。根据公司的规定,您的试用期为六个月。在符合公司制度的前提下,您可享受如下薪资待遇:

1、试用期前三个月的基本工资为1.6万元/月,试用期第四至六个月的基本工资为1.8万元/月;

2、若您的转正评估为合格及以上,你可享受2万元/月的基本工资;

报到前您可享受以下员工权利:员工入职体检;入职资料准备的协助(入职资料可见于附件)等。

报到后您还可享受以下员工权利:签订劳动合同;缴纳社会保险;全面了解公司的新员工培训(需参加培训考核)等。试用期内,您将接受公司对您的阶段性考核,考核结果在80分(含)及以上为合格。试用期考核合格后,您将可成为一名正式的大贺人。

如果您有其它问题,请您及时与人力资源部沟通,沟通电话为:XXXXX

我们非常期待您的加入!邀请您共创伟大事业!

  人力资源部

  二〇**年五月二十三日

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