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行政月度个人总结

时间:2022-07-09 00:11:37 收藏本文
行政月度个人总结

行政月度个人总结

总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料,它可以促使我们思考,因此好好准备一份总结吧。总结怎么写才是正确的呢?下面是小编为大家整理的行政月度个人总结,仅供参考,大家一起来看看吧。

行政月度个人总结1

一、工作完成情况

(一)常规工作

1.收集、整理并审核各部、站国庆节值班表,制作加班费发放表;

制作三季度周末值班费发放表;

收集、整理并审核各部、站电费使用明细表、考勤汇总表和量化考核表,制作9月份工资发放明细表;

审核xx月份收费站伙食帐以及三季度化妆费、化妆用品发放情况;

至宿州、淮北、亳州拷贝社保数据制作员工xx月份社保缴费明细表并缴纳xx月份社保费用;

6.制作xx月份参保人员变更表并至淮北、亳州、宿州办理增减;

7.制作xx月份公积金人员变更表、公积金缴费明细表;

8.汇总x月份员工考勤休假情况表;

9.办理新转正员工的劳动合同签订及老员工的劳动合同续签工作;

10.上报宿州市xx月份就业失业动态数据;

11.办理最新的意外险替换工作;

12.制作9月暗访奖励基金发放表;

13.收集、整理并汇总20xx年xx月最新人员花名册;

14.制作机关及宿州北xx月份伙食帐务明细表并复核各站xx月份伙 ……此处隐藏12457个字……要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展,首先要抱以一个正确的心态,踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;其次,要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会,努力提高业务水平,在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识;最后,以主人翁的姿态发挥所长,为公司分担更多力所能及的工作。

以上是我的个人工作总结,在接下来的工作中,我会做好09年下半年工作计划,最后,感谢各位领导能够提供给我这份工作,使我有机会和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心关照。

行政月度个人总结10

一是完善制度,逐步实现人力资源的规范化管理。

目前,集团处于筹备阶段,各项制度尚不完善。我们将根据公司的实际情况确定组织架构,制定一套集团公司人力资源管理的操作流程体系,同时指导各子公司结合自身行业特点,参照集团人力资源管理体系,完善公司人力资源管理体系,逐步实现公司人力资源的规范化管理。各项制度的建立计划于20日6月30日前完成。

1.建立新的员工入职管理系统。

目前,公司对新员工的关注度较低,容易导致新员工流失。为此,将建立新的员工入职管理系统,并为新员工任命两名入职导师。一个是企业文化导师,主要职责是引导员工从入职第一天开始熟悉公司的企业文化,使其尽快融入公司;

二、业务导师,主要职责是帮助新员工熟悉工作流程,引导新员工逐渐熟悉工作材料,适应公司的工作要求。

同时要求两位导师每周与新员工进行沟通,了解他们对公司和工作的适应情况,回答新员工提出的疑问。要对新员工的导师进行统一培训,让他们掌握指导新员工的方法和沟通方式,给予奖励补贴,年终评选优秀导师,并给予奖励

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